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赵小黑一怔，立刻抬头看向郑娜，目光中带着惊愕。
郑娜见赵小黑发愣地看着她，很坦然地将矿泉水往他的手中一塞说了一句：
“顺便给你带了一瓶。”
然后就朝前面的座位走去。
赵小黑有些惊诧地看着郑娜的背影，没想到一向对他冷傲无视的郑娜突然来了个180度的转变。于是，他对这个女人就更加好奇了。
众所周知，拓展培训的目的就是通过一系列的竞技比赛，增强组织的向心力，培养员工相互合作、相互支持的团队精神；提升员工间的信任度，提升团队作战的能力。
今天赵小黑与郑娜一共带了60人出来，他们没有分成小组，无论是“紫烟阁”的员工，还是“聚轩阁”和“晨凯大酒店”的员工都是一个团队。
在今天的拓展项目的选择上，赵小黑也是以团队合作完成的项目为主，比如，破冰训练、平安桥、珠行万里、毕业墙等等这些项目，都需要学员互相帮助，同心协力才能完成的。
不管是什么项目，赵小黑都会参与其中，跟员工们一起完成。
可是，郑娜却整个人不在状态，她不时地走神，直愣愣地看着某一点发呆，很多次都是赵小黑叫了她好几声，她才回过神来，这使得赵小黑不由地纳闷了，心中的疑问就更深了。
最后一个训练项目叫做“情侣桥”，顾名思义这是必须两个人一起完成的项目，它是由两条长达50米的铁链搭建在湖泊上的铁索桥，两条铁链间的距离差不多是两个人手臂的长度，一人各站在一条铁链上，携手并进。
这个项目最好是男女搭配，两个人必须在思想、肢体、心理的多重配合协作下才能完成，否则就会落水。
当所有的员工都成功的通过“情侣桥”之后，桥的这一边就只剩下郑娜与赵小黑了，如果他们两人不走这条“情侣桥”，就必须绕过湖泊才能到达对岸。
这时，桥对面的员工开始起哄了：
“赵经理、郑经理，你们俩人一起过来！”
于是，那边是一片的叫喊声：
“赵经理、郑经理，过来！过来！”
赵小黑看向郑娜，低声说道：
“郑娜，我们一起过去？！”
这似乎是在征询，又似乎是在请求，又似乎是在命令。
郑娜先向对面的员工淡淡地笑了一下，摆了摆手，然后迎上赵小黑的眼睛，摇着头说：
“我不行，走不过去的，我还是绕过去算了。”
没想到赵小黑却向她伸出了手，并坚定地说道：
“不怕，有我在，一定可以过去的！”
郑娜怔住了，她定定地看着赵小黑的眼睛，却依然摇着头。
而对面的员工却在大声叫喊着：
“郑经理，牵手！郑经理，牵手！”
于是，赵小黑再次向郑娜说道：
“相信我，我们一定可以过去的！”
这次，郑娜没有回避赵小黑的目光，四目相对，赵小黑向她点了一下头，郑娜这才将手慢慢地放在了他的掌心。
赵小黑坚定而自信地向郑娜笑了笑说道：
“走，我们上桥！”
郑娜就这样被赵小黑牵着走上了这条“情侣桥”。
员工们顿时齐声叫喊道：